Le management, pour être vecteur d’efficacité et de succès, doit s’adapter
en permanence. On parle alors de leadership situationnel. Il n’y a ni bon
ni mauvais style. Tout est question de circonstances, de situations et
personnalités impliquées.
Objectifs
• Adopter un leadership efficace selon le leadership situationnel.
• Expliquer les différents styles de leadership.
• Être capable de compléter et d’utiliser la matrice de maturité de son
équipe.
Management Skills
Le Management intergénérationnel
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Les opportunités et possibilités des différentes générations. En portant des “lunettes de générations” on est en mesure de mieux les…